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　　簡(jiǎn)歷、面試和本人不是一回事

　　現(xiàn)在找阿姨，不像以前在家政門(mén)店“相親”了，能看到能選擇的人員有限，見(jiàn)面感覺(jué)好也不見(jiàn)得后面做得好，所以雇主和家政公司現(xiàn)在都更愿意在線溝通成交，方便省時(shí)。需求工價(jià)談好了，家政公司會(huì)給你推送認(rèn)為合適的家政員簡(jiǎn)歷，看中了視頻，然后試工，滿意就簽約......

　　在這過(guò)程中，需要注意的是，阿姨的簡(jiǎn)歷、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、人品，包括在面試和試工期的表現(xiàn)，不一定就是她的真實(shí)情況，一旦前后不一致，換人麻煩不說(shuō)，還隱約存在用工風(fēng)險(xiǎn)，這是家政用人第一坑；

　　家政公司用優(yōu)秀阿姨釣魚(yú)簽約

　　網(wǎng)上有爆料，有些家政公司為了順利簽約，前期用一個(gè)各方面綜合看來(lái)較優(yōu)秀、雇主也容易滿意的阿姨來(lái)你家服務(wù)，做了一個(gè)月就用各種理由下戶，反正答應(yīng)幫你換，可是后面越換越差，客戶已經(jīng)付了中介費(fèi)，也不好另起爐灶，只好在不斷的換人過(guò)程中體會(huì)被“釣魚(yú)”的苦.....這是家政用人第二坑；

　　延時(shí)增量抬價(jià)增加客戶隱形開(kāi)支

　　一些搬家或維修公司，先把價(jià)格說(shuō)的比較低，等你選擇了某個(gè)師傅上門(mén)搬家維修服務(wù)以后，后續(xù)會(huì)找各種理由加價(jià)，比如增加人工費(fèi)、上門(mén)費(fèi)、材料費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、搬家吉利紅包，還有些開(kāi)荒保潔的單次按時(shí)間計(jì)算的鐘點(diǎn)工，做工過(guò)程中故意磨磨唧唧延時(shí)加價(jià)；還有些有經(jīng)驗(yàn)的保姆在獲得你家人認(rèn)可后，要挾雇主加薪，不然就走人，這讓已經(jīng)適應(yīng)了這個(gè)阿姨的雇主家人情何以堪......這是家政用人第三坑；

　　不靠譜的前后期服務(wù)令人頭疼

　　這個(gè)問(wèn)題主要體現(xiàn)在在大平臺(tái)和小公司。俗話說(shuō)店大欺客，某些大的家政平臺(tái)，先交錢(qián)后派人，過(guò)段時(shí)間等你需要換阿姨的時(shí)候，可能跟你對(duì)接的客服已經(jīng)離職（大公司人員跳槽是常事），前期的某些承諾，對(duì)不起，無(wú)法兌現(xiàn)；對(duì)你家情況不熟悉，您又得一一道來(lái)，好累！

　　還有些客戶前期圖方便圖服務(wù)費(fèi)便宜，找了家附近的家政門(mén)店或小家政公司，過(guò)段時(shí)間想換人，沒(méi)有幾個(gè)阿姨供你選擇，甚至還有些小店家政老板生意不好，不到一年就關(guān)店跑路，讓人欲哭無(wú)淚；還有些店子連家政資質(zhì)也沒(méi)有，全靠一張嘴說(shuō)服你。