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　　原則一、年齡越大，能力未必越好

　　對于一個保姆來說，年齡大的不一定就好，反而年齡小的保姆，也并非不一定不好，我們主要要根據(jù)我們自己的需求來決定找什么樣的保姆，保姆是否好，主要是看保姆的脾氣、態(tài)度和經(jīng)驗等，比如有的保姆是五十歲了，但是可能才從事保姆三年，而有的保姆可能才三十五歲，但可能從事家政保姆工作已經(jīng)五六年了，還有，一個保姆好不好，和保姆本人的態(tài)度有很大關(guān)系，如果一個保姆不負(fù)責(zé)任，那么，他五十歲了，也不一定好，而三十歲的保姆，可能就考慮得非常全面，做事情就非常靠譜，所以，保姆年齡越大，能力未必越好。

　　原則二、能說會道的保姆不一定好

　　有的保姆，客戶說一句，保姆卻能回三句，嘴巴非常能說，嘴上聽上去是非常好，但是做起事情來并不一定好，有時自己做錯了，可能還嘴上不饒人，所以，碰到嘴巴太會說的保姆，要留一個心眼。

　　原則三、好保姆和籍貫無關(guān)

　　據(jù)了解，之前有的人可能是碰到某個地方的人不太好，然而無論做什么事情，都不敢要這個地方的人，甚至有的朋友可能都只是聽大家說某個地方的人不好，然后就對這個地方的人避而遠(yuǎn)之，其實這樣是不太對的，對于好保姆而言，其實某個地方的都可能有好有壞，不能一概而論，比如在臨清，個別人覺得市里的阿姨不好，所以在找保姆的時候就排除這個地方的保姆，這樣就是不太負(fù)責(zé)任的，好保姆和籍貫無關(guān)。

　　原則四、要求太多的保姆要謹(jǐn)慎

　　有的保姆，我們剛?cè)フ业臅r候，通過家政公司有說過工資，詳細(xì)基本要求等，家政公司有合適的保姆就會推薦過來面試，但有的保姆在面試之后，還會問一堆奇怪的問題，比如過年放幾天假，國慶可以休息幾天，工資能不能再給長點(diǎn)，過年發(fā)多少紅包，多少天漲一次工資，逢年過節(jié)有沒有小禮品送等，如果你去找保姆，碰到這種保姆，自己要謹(jǐn)慎，要好好考慮一下這個保姆值不值得去請了。