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關于保姆的新聞這幾天連續(xù)出現(xiàn)，且都很有新意。

一個是北京市東華門街道臺基廠社區(qū)的26位保姆成立了北京市首家“保姆”工會。可以設想，有了工會這個“娘家”，萬一有保姆的權益受到傷害，將會有組織站出來為他們撐腰說話，他們的權益就有可能得到保障。

我們說“有可能”得到保障，是因為組織出面的“拳頭效應”肯定比“一根手指”的威力大，但組織出面僅僅是搭建了一個解決問題的對話平臺而已。真正要解決問題，還要有可靠的物質(zhì)做保證。比如，一個保姆受了傷，工會可以出面和雇主談判，但如果雇主家里沒有足夠的資金，該保姆的醫(yī)療費未必能夠落實。

2003年底，安徽保姆周岱蘭在上海為雇主家擦窗戶時從四樓摔下受重傷，經(jīng)搶救脫險，但需再做手術方可擺脫終生癱瘓的危險?？墒?，周岱蘭自己無能為力，已經(jīng)為其支付兩萬元醫(yī)藥費的雇主也表示難以為繼。最后，還是眾人的捐款使她暫時渡過了難關。

所以，我們想推薦另一個“保姆新聞”。26日，京城20多家家政公司的負責人來到保險公司，為836名保姆投保了團體意外傷害保險。

保姆行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，特殊就在于其分散性，很少有別的行業(yè)像保姆行業(yè)那樣成員都分散在社會的各個角落。考驗一個城市的社會組織化程度，保姆行業(yè)可以作為一個參照，一個能把保姆行業(yè)組織得井然有序的城市，它的管理水平和社會化程度應該是值得肯定的。

所以，我們不能僅僅把“保姆險”看做是保險公司的一次成功的商業(yè)運作，團體保姆險的產(chǎn)生，更是社會對分散的弱勢群體納入保障的一個信號，盡管其范圍有限（僅僅才800多名）、水平也較低（保險費僅僅幾十元），但表明城市已經(jīng)意識到了那些以個體出現(xiàn)的人群的存在，意識到他們的保障應該順理成章地成為整個社會保障的一部分。

這顯然是一個好的開端。但一個公平的、和諧的、有秩序的社會，僅有一個好開端是遠遠不夠的，要做的工作還有很多。

據(jù)調(diào)查，北京目前有家政服務業(yè)人員15萬人，而現(xiàn)在加入了保險的才836人，這個比例實在太低。只有加入者眾，才能實現(xiàn)“一人有難眾人幫”的社會良好救助機制。所以，應該采取措施吸引更多的保姆參加進來。

還有，除了保姆險外，其他工種也有參加保險的必要。據(jù)報道，北京市有約160萬外來務工人員從事著建筑施工等高風險的工作，在危險環(huán)境中工作的他們更需要加入保險。

農(nóng)民工社保問題從根本來說是一個社會發(fā)展的問題，短期內(nèi)尚難有萬全之策，但農(nóng)民工權益的維護卻一刻也容不得拖延。其實，對那些分散的個體尤其是外來人員而言，他們有成立和加入自己的行業(yè)組織的迫切愿望，也希望自己的組織能夠真正為他們辦實事。政府部門要順應這個民意，拿出更大的行動來。