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東南商報訊（記者盧科霞）最近，寧波的家政市場出現(xiàn)了一大一小“兩頭緊”的局面—————老年護理工、月子保姆突然變得緊俏起來。

月子保姆供不應(yīng)求

據(jù)最新統(tǒng)計，在今年出生“猴寶寶”的家庭中，只有不到50%家庭請到了月子保姆，在許多家政公司請月子保姆還要提前預(yù)約排隊，其中在個別家政服務(wù)公司，已經(jīng)排到了今年10月份。

據(jù)了解，我市一家專做月子保姆的公司早在一個多月前就額外培訓(xùn)了30多名月子保姆，孰料這邊剛下“課堂”，那邊就被客戶“搶”到產(chǎn)床邊。原來我市月子保姆市場在每年八九月份才引來高峰，但今年卻提前到了5月份，而月子保姆的月薪也水漲船高，個別月薪已突破了2000元。

有關(guān)人士分析認(rèn)為，今年是嬰兒的出生高峰年，年輕父母缺少護理經(jīng)驗，很多家庭對專業(yè)化月子保姆非常急需。但從市場反映來看，市民搶著要的是本地保姆，對于外來人員卻不屑一顧，而本地保姆十分有限，由此造成了供需缺口越來越大的現(xiàn)狀。

老年護理工緊俏異常

與此同時，老年護理工也非常緊俏，寧波市巾幗家政服務(wù)中心需要老人護理人員30名，在還未招滿的情況下，又有許多市民來預(yù)約。

記者了解到，老年護理工的緊缺是一個全國性問題，從事老人護理的人數(shù)與行業(yè)需求都存在脫節(jié)。業(yè)內(nèi)專家表示，由于目前護理教育無論從理念、培養(yǎng)模式還是課程設(shè)置上看，與行業(yè)需求都存在脫節(jié)現(xiàn)象，從而導(dǎo)致了部分護理學(xué)校畢業(yè)生找不到工作，醫(yī)院、家庭對護理的需求得不到滿足的局面。與此同時，人們的傳統(tǒng)觀念還沒有轉(zhuǎn)變過來，老年護理工雖然薪水不低，但卻無人青睞。